MANGUPURA, Kilasbali.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Badung terus memperkuat upaya reformasi birokrasi melalui peningkatan kualitas manajemen kinerja aparatur sipil negara (ASN).
Salah satu langkah yang ditempuh adalah melakukan kunjungan kerja ke Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya untuk mempelajari penerapan sistem kinerja individu yang telah terintegrasi dalam tata kelola pemerintahan.
Rombongan Pemerintah Kabupaten Badung dipimpin Wakil Bupati Badung Bagus Alit Sucipta didampingi Sekretaris Daerah Ida Bagus Surya Suamba bersama jajaran pimpinan perangkat daerah.
Kunjungan diterima Asisten II Bidang Perekonomian dan Pembangunan Pemerintah Kota Surabaya Syamsul Hariadi di Ruang Praban, Bappeda Kota Surabaya, Kamis (9/7).
Alit Sucipta mengatakan, kunjungan tersebut merupakan bagian dari komitmen Pemkab Badung untuk terus mengembangkan sistem manajemen kinerja ASN yang lebih terukur, objektif, dan akuntabel.
Langkah itu diharapkan mampu mendorong peningkatan profesionalisme aparatur sekaligus memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Kami ingin belajar dari praktik baik yang telah diterapkan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem yang dikembangkan mampu mengukur kinerja individu secara lebih objektif sehingga dapat menjadi referensi bagi Kabupaten Badung dalam menyempurnakan sistem yang telah kami miliki,” ujarnya.
Peningkatan kinerja aparatur merupakan pondasi penting dalam menghadirkan pelayanan publik yang semakin cepat, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Karena itu, penguatan sistem pengelolaan kinerja menjadi salah satu agenda prioritas pemerintah daerah.
Senada dengan itu, Sekda IB Surya Suamba menjelaskan, saat ini Kabupaten Badung telah menerapkan sistem e-Kinerja yang terintegrasi dengan berbagai aspek pengelolaan kepegawaian.
Namun demikian, masih terdapat ruang penyempurnaan, khususnya dalam pengukuran capaian kinerja setiap individu secara lebih komprehensif.
“Melalui kunjungan ini kami ingin mempelajari bagaimana sistem di Surabaya mampu merekam, memverifikasi, dan mengukur aktivitas ASN secara lebih detail. Pengalaman tersebut akan menjadi bahan evaluasi untuk menyempurnakan sistem e-Kinerja di Kabupaten Badung sehingga pengelolaan SDM aparatur semakin efektif dan akuntabel,” kata Surya Suamba.
Ia menambahkan, sistem pengukuran kinerja yang semakin baik akan memberikan dasar yang lebih kuat bagi pemerintah daerah dalam melakukan pembinaan ASN, pengembangan kompetensi, hingga pengambilan kebijakan berbasis data.
Sementara itu, Asisten II Bidang Perekonomian dan Pembangunan Pemkot Surabaya, Syamsul Hariadi, beserta jajarannya menyambut baik kunjungan Pemerintah Kabupaten Badung.
Menurutnya, kolaborasi antardaerah menjadi sarana penting untuk saling berbagi inovasi dalam memperkuat tata kelola pemerintahan.
Ia menjelaskan, Pemkot Surabaya telah mengembangkan sistem digital dalam pengelolaan kinerja ASN sehingga proses penilaian dilakukan secara objektif, transparan, dan terdokumentasi dengan baik.
Pendekatan tersebut dinilai mampu meningkatkan disiplin, produktivitas, serta kualitas pelayanan publik.
“Pada dasarnya tujuan kita sama, yakni membangun birokrasi yang profesional dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Setiap daerah memiliki pengalaman yang dapat saling dipelajari untuk memperkuat reformasi birokrasi,” ujarnya.
Selain membahas penguatan sistem kinerja individu, kedua pemerintah daerah juga berdiskusi mengenai pengelolaan kepegawaian, tata kelola keuangan daerah, serta pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung pelayanan pemerintahan yang semakin transparan, efektif, dan efisien.
Dengan kunjungan itu, jajaran Pemkab Badung berharap dapat mengadopsi berbagai praktik terbaik yang relevan untuk memperkuat sistem manajemen ASN.
Dengan demikian, reformasi birokrasi di Badung diharapkan mampu menghasilkan aparatur yang semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (c/kb)
